第86章 人手短缺（1）

龙说，“对于一些有管理才能、面临转业安置的军官，天州市公安局愿意接收。”

“级别上，我们可以争取优异者不降级使用。当然，这要经过组织程序。”

罗刚身体微微前倾：“郑局长，你这话可是说到了我心坎上。”

他站起身，在办公室里踱了几步，然后转身：“不瞒你说，我今年正为转业安置的事头疼。”

“咱们驻天州的部队，今年符合转业条件的干部有很多个。”

“按政策，他们要么在天州转业，要么转回原籍，要么随家属安置。可这年头，地方上的公务员岗位都是一个萝卜一个坑……”

他苦笑一声：“去年我们分区前任司令员转业，回原籍。”

“人家地方上安排不了实职，最后给了一个副厅级调研员，级别比一些部门领导都高，但没有实权。”

“司令员找我喝酒，喝醉了说，在部队带兵打仗半辈子，转业后成了高级摆设。”

郑龙理解地点点头。

“军转警就不一样了。”罗刚重新坐下，目光灼灼。

“都是从纪律部队到纪律部队，适应快。而且公安工作有挑战性，能发挥转业干部的能力。你们真愿意接收？还能考虑不降级？”

“只要素质过硬，表现优异，我们可以向上级争取。”

郑龙郑重承诺，“罗政委，我是军人出身，知道部队培养一个干部不容易。”

“我也不想看到那些在部队流过汗、立过功的同志，转业后因为没位置而荒废了。”

“好！”罗刚一拍大腿，“郑局长，就冲你这句话，这事我全力支持。”

“我马上让人统计，符合条件并且愿意转业到市公安局的，有多少我给你多少！”

两人又商量了一些细节。

郑龙提出，可以先看看档案，进行初步筛选。

罗刚当即打电话给政治工作处，要求把所有符合转业条件干部的档案整理