第86章 人手短缺（1）

出来。

“对了！”临走时，郑龙说，“转业安置有程序，手续需要时间。但岗位空缺急等人用。”

“能不能让确定转业到公安局的同志，在手续办理期间先来熟悉情况？以工作协助的形式，先了解岗位，等正式任命下来就能迅速上手。”

罗刚想了想：“原则上没问题。手续办理期间让他们先熟悉情况，可以安排。我跟部队领导沟通。”

军人的效率确实高。

三天后，罗刚的秘书送来一摞档案袋，一共四十三份。

“政委说了，这些都是初步筛选过的。”秘书说，“都符合转业条件，本人也表达了愿意转业到天州的意向。”

“但最终能来多少，还要看家属工作、孩子上学这些具体问题。”

郑龙点点头：“辛苦了。”

秘书离开后，郑龙开始一份份翻看档案。

大多数是营级干部，也有几个团级。

年龄从三十到四十五岁不等。

立功受奖情况普遍不错——三等功几乎是标配，二等功的也有七八个。

翻到一半时，郑龙的手停住了。

档案上的照片很眼熟：方脸，浓眉，眼神坚毅。

姓名栏写着：张强。

再往下看，某合成旅营长，去年调副团，荣立二等功一次、三等功两次。

参加过多次重大演训任务，带出的连队被评为“军事训练先进单位”。

是那个张强。

郑龙记得很清楚。

看守所对峙那次，赵立民带着省厅的人想要强行接管梁国栋父子，是张强带的那个营在外围布防。

面对省厅的压力，张强严格执行命令，态度强硬，寸步不让。

“是个带兵的人。”郑龙当时就对这个营长留下了深刻印象。

继续翻看其他档案。

有侦察营的教导员，有作训科长，有后勤处长……都是各部队的骨干。