第二章 资源优先分配权

机会了。

“我们的合约是业内待遇最好的了。”

“首次签约只签六年，新人绑定培养期，公司优先培养、资源倾斜。”

“前期2-3年培养期分成是7:3，公司7，艺人3。”

“不过你走红后，有补充条款，分成会改成五五分。”

介绍完公司情况的徐煦，开始谈起了最重要的签约事宜。

一直在安静聆听的江白终于出声：“这个签约是全约吗？”

“嗯？”徐煦诧异的看了江白一眼，没想到他居然懂这个，笑着介绍道：“新人当然是全约了，任何一个经纪公司签新人都是要签全约的。”

“不然公司怎么舍得下资源培养新人呢？”

所谓全约，就是影视、商务、综艺等方面全都签给经纪公司负责，有的经纪公司如果有出唱片的能力，还会再加上音乐约。

到2022年之后，经纪公司签新人的全约，是连短视频约都包括在内的。

这样做，就相当于艺人产生的所有收益，公司都能参与分成。

只有那些已经出名的知名艺人，才有权利和吸引力，和不同的公司签分约。

像比较流行的就是影视约签给视频平台，商务签给商务资源强，能谈大代言的公司，其他利益再签给经纪公司。

不过这种分约暂时和江白没什么关系。

他也就是随口问问，比起这个，他更关注另一件事。

“合同里规定了公司拥有资源优先分配权吗？”江白眉头紧锁的问道。

“额...”徐煦理所当然的点点头：“当然了。”

所谓资源优先分配权，简单的说就是公司有权决定你拍不拍、拍什么。

一般只有自带剧集制作能力的公司才会有这种要求。

因为如此一来，公司就可以要求签约艺人演公司的内戏，甚至只演公司自己的戏。

好处是如果这个艺人火了，公司就能用比