第17章 处理结果

而，阻力在市一级层面出现了。

按照郑龙最初的想法，对于那些长期无故旷工、屡教不改的正式民警，也应当坚决予以辞退或开除，以儆效尤。

但这份处理意见报送到市政法委后，却遇到了不同的声音。

市委常委、政法委书记刘子峰在报告上批示：“整顿纪律，严肃作风，十分必要。”

“但处理上应注意方式方法，体现‘惩前毖后、治病救人’的原则。”

“涉及面广，全部清退恐影响基层正常运转，社会观感亦需考虑。”

“建议对情节严重、有其他问题的坚决处理。对单纯旷工、认识深刻的，以惩戒教育为主，给予改过机会。”

批示的语气平和，但立场明确：不支持郑龙“一刀切”式的严厉清退。

为此，郑龙亲自前往政法委，与刘子峰书记当面据理力争。

“刘书记，纪律不是儿戏！一支近三成人可以随意旷工的队伍，还有什么战斗力可言？”

“‘治病救人’的前提是‘病人’愿意接受治疗！这些人长期脱岗，本身就是对纪律最严重的藐视！”

“不给与最严厉的惩处，如何警示他人？如何重建纪律权威？”郑龙情绪激动，据理力争。

刘子峰年纪比郑龙大不少，面容儒雅，但眼神深邃，他轻轻敲着桌面：“郑龙同志，你的决心和魄力，我都看到了，也很欣赏。”

“但治理一个庞大的系统，不能只靠猛药。”

“基层警力本就紧张，一口气清理掉几百名有经验的民警，哪怕他们有这样那样的问题，空缺如何填补？”

“工作如何衔接？会不会引发新的、更大的不稳定因素？公安工作，稳定压倒一切。你的出发点是好的，但方法可以更稳妥些。”

两人在办公室里争论了足足一个多小时，郑龙甚至拍了桌子，刘子峰虽然始终保持着领导的涵养，但态度没有丝毫松动。

最终，胳膊拧不过大腿，郑龙作