第17章 处理结果

郑龙骨子里那份军人的雷厉风行，在局党委决议通过后，体现得淋漓尽致。

专项工作组以惊人的效率拿出了详细到近乎严苛的处理实施方案。

方案经郑龙和赵劲松审定，报上级批准后。

市局纪检组联合督察支队、政治部等部门组成的数个联合工作组，便如同出鞘的利剑，直插各分局、支队和基层派出所。

一场前所未有的纪律作风大筛查，以雷霆之势席卷了整个天州市公安系统。

一时间，基层单位“鸡飞狗跳”，那些习惯了松散度日、甚至长期“神隐”的人员，终于暴露在严肃的纪律审视之下。

以往或许能凭借关系、资历或“惯例”蒙混过关的行为，这次再无侥幸。

工作组核验考勤记录、调取监控、实地查岗、个别谈话……手段直接，不留情面。

这次行动，算是郑龙在天州公安系统内部，真正意义上撕开的第一道口子，迈出了艰难的第一步。

最终清理出的结果，触目惊心：

全市公安机关，共计有832名辅警因多次、长期无故旷工，被直接解除劳务聘用合同，清退出辅警队伍。

正式民警中，有327人因无视工作纪律，存在不同程度的旷工、脱岗行为。

被分别给予严重警告、记过乃至留用察看的纪律处分，档案留下不可磨灭的污点。

32名派出所所长、指导员或相关科室负责人，因对下属管理失职、监督不力，未能有效遏制本单位纪律涣散问题，背上了警告至记过处分。

而最为严厉的处理，落在了83名正式民警头上。

他们被迫脱下了挚爱的警服，离开了公安队伍。

这83人中，有的不仅长期旷工，还被查出存在违规违纪、甚至贪污受贿等更为严重的问题。

省公安厅在接到报告后，对郑龙如此大规模的整顿清理表达了原则上的支持，但也暗示了力度之大。

然