第七章 王主任的宴请

此，一份考察材料也就主要讲工作中的成绩，讲优点。虽然不像写小说那样随意虚构故事，虚构情节、人物，但是发挥想象力和描写，自然是正常的事了。比如“坚决拥护党的路线、方针、政策”，“工作积极”，“团结同志”等等。他把写好的稿子放在一边，拿出那些考察材料的“范文”，无论是形式，还是写作方式、口气，都是大同小异，凭这些材料，无论提拔什么级别的干部都是够格的。

贾士贞又重新拿过王学西的考察材料，一边看一边犹豫着，觉得按照要求，篇幅和字数都不够，只好添枝加叶，没话找话说，按照仝处长的说法，考察材料一定要三千字以上。贾士贞觉得自己如同一个不称职的编辑，居然在凑字数。他终于把王学西的考察材料增加到两千多个字。他想，自己毕竟初次写考察材料，还要在省委组织部不断成长、进步。考察干部只是一个过程，而写好考察材料才是自己的基本功。千万不能凭个人的好恶影响工作，那是一条危险的死胡同。这样想了一会儿，突然又想到王学西那天面对车祸中那么多受伤的旅客，看着那个老人抱着满身是血的女人无动于衷，却借口开车跑了。难道这样的人心中还想着群众，还能成为为群众办实事的好干部吗？贾士贞怀着忐忑不安的心情，放下考察材料。心里有一点内疚和自责，好像自己已经成了一个失去良知的禽兽。

下午上班后，贾士贞还是默默地琢磨着王学西的考察材料，拿起笔改了半天，依然不知道如何是好。下意识地翻着已经写好的那些考察材料，心里开始不平静起来，他觉得自己有点太不负责任了，自己现在可是为党为群众在选拔领导干部呀！怎么能把一个干部说成了英雄，言过其实的地方太多了。他再次拿出唐雨林给他的“范文”。翻看了一会，感到实在没有办法，多少年来组织部都是这样办的，他一个小小的贾士贞能够破了这个规矩吗，能够改变这种体制吗？一个领导干部为党为人民工作了多少年，成绩能不是主要的吗？写成材料就必须写他的成绩，而且要千方百计地寻找他的成绩。即使