第七章 王主任的宴请

的五个部门，算起来有近三十个人的考察材料要写，当然，作为副处级的唐雨林是不会去写的，这样艰巨的任务全部落在他一个人身上。他没有计算已经完成了多少，但他感到难度最大的还是王学西和汪永这两个人的考察材料。

这天早上，贾士贞照样早早来到办公室，拖地抹桌子，洒扫完毕后，决定尽快把王学西的考察材料完成了。首先把他的自然状况和个人简历抄下来。在稿纸第一行正中写下“王学西同志考察材料”，接着另起一行，写下“王学西，男，1938年4月出生。山东泗海县人，1957年参加工作，1963年8月入党。初中文化。现任莫由省区划设置办公室主任（副厅级）”。

写完初稿之后，贾士贞反复看了看自己亲笔写下的材料，他甚至怀疑自己给王学西下的这样如此武断的结论，是否对党对人民负责任！王学西那样挥霍公款，一次购买五十条中华牌香烟供自己用，还有群众揭发他建大楼时的受贿问题，这样的领导干部也算“坚决拥护党的路线、方针、政策”吗？52.9%的群众认为他不称职，这样的领导是好领导吗，能够提拔正厅级吗？贾士贞感到自己已经不是一名组织部的工作人员，而是一个损害党的利益的帮凶。在这一刹那间，他突然觉得自己自从到了省委组织部之后，他变了，变得胆小，变得失去了正义和正直的优良品质，顿时，感到满脸烧灼感。

……

在初稿过程中，贾士贞颇动了一番脑筋，他认真阅读了考察记录，回忆一些同志的反映，以及几次和王学西的接触，到底应该如何把握王学西的考察材料，这可是提供给上级领导掌握干部使用的依据，也是从文字上给一个干部定了位。他太清楚了，任何一个干部，群众都可能有不同的看法，这其中也不乏带着个人恩怨和感彩，但是对于一个参加考察干部的同志来说，只要他全面了解了群众的反映，尽可能广泛地听取多方面的意见后，他会对一个干部的优劣基本做到心中有数的。但是按照组织部门的行话，一个干部成绩总是主要的，因