第2261章 扫清障碍（二）

梁栋没有在青峦过多停留。

会议结束后，他拒绝了陈正安的宴请和全程陪同，只带着荣富军、朱厚年二人，简单走访了县委大院各核心部门，随机询问了基层工作近况，确认全域工作平稳、人事冻结指令全面落地后，便驱车离开了青峦。

陈正安惊魂未定，又心怀上位期许，必然会小心翼翼、恪尽职守，不敢有丝毫逾越。

基层的障碍已然清除，接下来真正的战场，不在市县，而在省里。

石江那边，才是决定这场吏治改革成败的关键一战。

返程的路途平稳顺畅，车厢内依旧安静。

梁栋靠在后座，闭目沉思，脑海中不断推演着明日常委会的种种局势。

他早已预料到，全国公开选拔的试点方案，必然会触动千嶂整个官场的既得利益。

千嶂省地处内陆，官场风气保守固化，数十年以来，人事任免早已形成一套根深蒂固的潜规则。

从上到下，层层嵌套、人情互联，各级领导的亲戚故旧、门生部属，都靠着这套封闭的人事体系，稳稳占据着基层实权岗位。

每一个空缺的基层岗位，在他们眼中，都不是公共资源，而是可以私相授受的人情筹码、可以安插亲信的自留地。

青峦县一次性空出二十七处核心岗位，早已成为全省官场紧盯的肥肉。

不管是省里的领导，还是市里、县里的领导，谁手里没有几张人情条子？

谁没有几个想要提拔安置的亲信后辈？

按照以往的惯例，这批岗位必然会被各方势力瓜分殆尽，成为维系官场人脉、巩固派系利益的工具。

可梁栋这个面向全国的公开选拔方案，直接一刀斩断了所有人的念想。

全程省委统筹、纪委监督、公开透明、择优录取，外来人才同台竞聘，本土关系、人情、资历全部作废。

这不仅是断了众人的眼前利益，更打碎了千嶂官场延续数十年的潜规则。