第一千一百三十八章 大瓜

。虽然在座的各位都或多或少有这样那样的问题，但最大的问题不在你们身上，而在我这个董事长身上。”

傅松无视大家惊讶和困惑的眼神，自顾道：“首先我要向大家检讨一下自身的问题，我这个人最大的缺点就是太自信了，当然这是好听的说法，难听点说，就是自大。

过去，远景集团的很多决策，都是出自我一人之手，虽然效果还行，但长此以往，必然要出问题，而且要出大问题！”

最后一句话，傅松加重了语气，表情也变得极为严肃。

“远景集团是一个大集体，需要的不是我这样的个人英雄主义，而是群策群力。所以，我决定对集团的管理层进行一番调整。”

听到这，大家精神一振，都觉得今晚这个瓜实在太大了！

“取消总经理这一职位，韩泽声改任集团总裁，全面负责公司经营事务、所有副总级别以下管理层的任免。”

总经理严格意义上只是一个高级打工仔，执行董事会的决策，但远景集团现在没有董事会，或者说董事会就傅松一个人，总办代理了董事会的主要只能，所以远景集团目前的大小决策均操之于傅松一人。

改总经理为总裁，将他的一部分决策权让渡给总裁，比如刚才所说的公司经营事务和副总级别以下管理层的任免，而他只留下副总以上级别高管的任免权以及财政大权。

还没等大家消化完这个任命，傅松又宣布了一项重大任命：“战略投资部和战略咨询部合并分拆，分别成立改革发展委员会和战略市场委员会。方竞存任战略市场委员会主席，副总裁级别，全面负责集团战略和市场。”

大家对方竞存任副总裁并负责集团战略市场并不意外，但那个改革发展委员会是干什么的？

最关键的是，傅松没有任命改革发展委员会的负责人。

郭凡声诧异地看了傅松一眼，别人或许不清楚傅松为什么不任命这个机构的主席，但他却知道这个机构应该是为自己预留的，可