第二百零四章 聚拢人才（上）

自己的本职工作做好吗？”

“可以。”陈丽君果断的开口说道：“只要领导给我足够的支持，我是绝对可以将这份工作做好的。”

“需要什么样的支持？”张文浩开口问道。

陈丽君微微一笑，道：“首先，我要求公司领导针对团队，要以团队为主，我做人事工作，可能不太了解每一个员工的工作能力、业务能力，但是我却可以轻松了解到每一个员工在公司的人缘、为人处世的方式与团队精神的有无，我也可以轻松看出一个员工究竟是否适合这个团队，如果不适合，那么即便他是优秀人才，在我看来，也是必须替换掉的，因为我要保证的，是这个团队的健康与凝聚力，所以，这一点，我需要领导的支持。”

张文浩又问道：“还有其他的吗？”

“有。”陈丽君开口道：“我要求公司各部门之间的职能一定要区分清楚，各部门各司其职，部门与部门之间，不得有超越原则的相互干扰，包括领导层对下面部门也是一样。”

张文浩点了点头，笑问道：“如果我同意你第一个要求，那岂不是把全公司员工的生杀大权交到了你的手上？”

“不算是。”陈丽君微微一笑，道：“我可不是什么读才主义，利用这个权利代入个人感情肆意妄为，到时候，我自然会出台一个仲裁机制，我不会从我自身的角度去认为某个人会影响到团队，而是从团队的角度，所以，一定会基于公平公正的原则，作为一个人事主管，我只求我做所的，是大部分人所希望的。”

“这倒是可以。”张文浩笑道：“如果你能做到你所说的这些，我对你担任这个职位，没有任何意见。”

陈丽君也笑着说道：“如果您能够兑现您所说的，我也一定会把这份工作做好。”

张文浩笑问道：“如此说来，你是愿意来我公司入职了？”

“对。”陈丽君点头说道：“如果您决定录用我的话，我给自己两个月的试用期，两个月，我一定会做出成绩来证明我自己