第102章 年底动干部！

“不清楚，但李伟最近请了两天假，说是去市里办事。”

周晨沉默了一会儿：“谢谢你，林所。”

挂了电话，他在笔记本上写下两个字：洗牌。

王海波要在年底前完成一轮人事调整，这是板上钉钉的事。

问题在于，调整的方向是什么，幅度有多大，谁上谁下。

当天晚上八点过，周晨正在宿舍改述职报告的措辞，手机屏幕亮了。

一个陌生号码。

他接起来。

“周晨同志你好，我是县委组织部干部一科的孟令达。”对方的声音很年轻，口气公事公办，“通知你一下，下周三的民主生活会，县委陈副书记将亲自到卧龙乡列席指导。会议规格有调整，请提前做好准备。”

周晨愣了一下。

县委副书记亲自列席一个乡镇的民主生活会，这规格高得不正常。

“好的，请问陈副书记还有什么具体要求？”

“没有了。述职报告按通知要求准备即可。”孟令达挂了电话。

周晨盯着手机屏幕看了十几秒。

县委副书记陈学军，分管组织人事。

这尊大佛要亲自下到卧龙乡来，只有一个解释——这次民主生活会的结果，将直接决定某些人的去留。

而他周晨，大概率就在这个“某些人”的名单里。

至于是往上走还是往下挪，那就看下周三的表现了。

他重新打开述职报告的文档，删掉了三段“在领导关心支持下”的套话，换上了三段更具体的问题剖析和整改方向。

该务虚的时候务虚，该务实的时候，半个字的水分都不能掺。