第102章 年底动干部！

活会倒是例行的，但今年组织部特意加了一条——'结合年度考核情况，对班子成员进行综合评议，评议结果作为干部调整的重要参考'。”

周晨拿起传真件又看了一遍这句话。

“重要参考”四个字，分量不轻。

“马乡长还在住院，他这个述职……”赵小军没说完。

“按规矩，本人不到场的，书面述职，由组织部留存。”周晨把文件放进抽屉，“你别操这个心，把荒地项目下个月的用苗计划整理出来，明天给我。”

赵小军走后，周晨给陈大山打了个电话。

陈大山接得很快：“回来了？今天表现不错，王县长散会后专门把我叫到一边，夸了两句。”

“陈书记，组织部的民主生活会通知您看了吧？”

“看了。”陈大山顿了顿，“你什么想法？”

“我没什么想法。该述职述职，该评议评议。但马乡长这个情况，如果他本人提交书面述职，那材料里涉及分管工作的数据，是用他自己报的，还是用考核组核实过的？”

电话那头安静了三秒。

陈大山说：“你小子，问得够刁。”

“我就是怕到时候两套数据对不上，场面不好看。”

“这事我来协调。你把自己的述职报告写好就行。”陈大山挂了电话。

周晨放下手机，走到窗前。

院子里的梧桐树叶子黄了大半，风一吹就往下掉。

体制内的秋天，从来不只是季节。

……

第二天上午，周晨没去工地，也没下村。

他关上办公室的门，花了整整三个小时写述职报告。

不是不会写——当秘书那几年，领导的讲话稿、工作报告、述职材料，经他手的没有一千也有八百。

但给自己写，和给别人写，完全是两码事。

给领导写，要拔高，要务虚，要把三分成绩说成七分。