第111章 ：弧光联盟与新电影

题材写出大众共鸣，大家共享资源、共审剧本、共担风险，像拼积木一样把各自的优势凑成完整的创作链条。

它的好处远不止资源整合，更像一个藏在行业里的新人孵化器。

新人导演最缺的不是才华，是试错的机会。

刚毕业的学生拿着剧本找不到资方，想拍个悬疑短片连灯光设备都借不到，这些在联盟里都能被接住。

前辈带着跟组练手，器材库免费开放，甚至能拿到小成本单元剧的执导机会。

就像韩佳女常说的：“当年我们在北电拍毕业作品，有好多同学为了借台red相机跑遍三个剧组，现在联盟直接和器材公司谈了合作，新人随时能申请使用。”

这份底气还来自北电的支持。

江野特意跑了三趟学校，和导演系、文学系的老师敲定了合作。

北电学生可以凭毕业设计或原创剧本优先申请加入联盟，优秀者直接纳入新人培养计划。

老师们看中的是联盟能给学生真刀真枪的实战机会，而对新人来说，这无异于拿到了一张跨越行业门槛的通行证。

毕竟在影视圈，太多有天赋的年轻人卡在“没资源、没人脉、没机会”的死循环里，联盟就像在循环外凿开的一道缝，让光和机会能透进来。

对江野自己来说，这好处更是实打实的。

联盟里的成员越多元，就越像为他的影视公司攒了个移动人才库。

哪个新人编剧在悬疑题材上崭露头角，哪个摄影助理对光影的理解格外细腻，他都能第一时间看在眼里。

等这些年轻人在联盟的项目里磨出了经验，优秀的就能顺理成章吸收进公司核心团队，比起盲目招聘，这样看着成长的人才更知根知底，用起来也更得心应手。

更关键的是剧本资源的优先选择权。

联盟里的导演们打磨出的新剧本，他和韩佳女一起开的公司天然拥有第一投资权。

当然，这个联盟也不是江野