058 人才断代
在旁边打杂？”
“监督，没办法啊。这几年进厂的工人啥也不会，一开机全是废品。”
“是吗？”
“监督若不信，可以现场挑几个试试。”
当然要试！
沈墨卿可不敢被人蒙骗，随机指了几个年轻工人。
“你、你，还有你，上机。”
刚开机五分钟，就差点把钻头崩坏了。
………
沈墨卿强忍住怒火，揪着张二河走到车间外头：“为什么？”
“我也说不来，但年轻工人就是不行。”
“那他呢？”沈墨卿指着亲自上机尝试的辜鸿铭问道。
“他还行。”
“为什么他行，其他年轻人不行？”
“他不一样，他能读书会写字，还愿意琢磨，学起来比谁都快。”
原来如此。
沈墨卿不禁感慨，如果优秀的读书人都愿意进厂的话，肯定能成为优秀的大国工匠！但问题，读书人都想当官。
他们为什么不老实进厂，而非要挤破头去当官呢？
………
“张二河，人才断代的现象是从哪一年开始的？”
“咸宁15年。”
“那一年发生了什么？”
“我也说不清，反正在咸宁十五年之前，咱燕山重工绝对不是这样的。”
“以前是什么样的呢？”
“咸宁十五年以前，大家还是以技术为荣，以精准为荣，技术好的师傅虽然当不了官，但是能涨工资啊。”
一番交谈。
沈墨卿大致了解到，在咸宁15年之前的燕山重工集团，纨绔子弟和技术工人并存，前者坐办公室，后者在车间。
车间出了成绩，纨绔子弟升官，技术工人拿奖金，你吃肉我也能喝汤，算是形成了一种默契。
再后来，这种默契被打破了。
纨绔子弟们既要升