第84章 第一次进校宣讲

学们，我不说虚的，留在云梦，跟着我建设云梦，工资是很高的，休假是很多的，工作是很轻松的……”

陆明话还没说完，台下就有个大胆的女生扯着嗓子喊：“陆总，别说了，我愿意！”

陆明笑了笑，把话筒递给沈璃。

“我们今天来，不是来跟你们说情怀的，情怀这东西，填不饱肚子。”她翻了一页ppt，大屏幕上出现的是一张岗位薪资表，字号确实很大，坐在最后一排也能看清楚。“我就讲一个数字，万家福超市，生鲜切配岗位，试用期底薪四千，转正五千，不含绩效。”

后排有人悄悄把手机揣起来了。

赵一舟接过话筒的时候，拎着一个平板电脑，直接放了一段视频。

视频是万家福生鲜区的实拍，画面里有人在切鱼、打包蔬菜、给货架补货，背景是干净的操作台，员工穿着统一的围裙和帽子。

“这是真实工作环境。”赵一舟说，“不修图，不滤镜，你们来了之后看到的就是这个样子。”

台下有个扎马尾的女生举手了，“赵总，这个切配岗要不要有经验？”

“不要，我们有系统培训，新人入职第一周全脱产培训，有考核，过了才能上岗。”

“培训那一周发工资吗？”

“发。”

马尾女生低头跟旁边的人咬了句耳朵。

陆鸢上台，台风和她平时的气质有点出入，她坐在台上，架着细框眼镜，打开一个表格，不说废话。

“薪资结构我来讲，有三点。第一，我们走的是周薪制，每周五发上周工资，不拖欠。”

“第二，五险一金是按实际工资缴纳，不按最低工资基数，这两种方式差别很大，你们离职之后的社保记录会直接影响未来买房贷款的资质，这个细节很多公司不会跟你说，我们说。”

“第三，绩效奖金每月核算，数字公开透明，每个员工都能查到自己这个月的绩效算法，不存在拍脑袋扣钱的情况。”