第44章 两员大将

注了一行小字：“关键抓手。既能压低成本，又能拉动周边农业就业，一石二鸟。”

陆明滑到最后一页。

三年预测模型里，赵一舟给出了三种假设情景：乐观、中性、悲观。

悲观场景下，万家福头半年的月亏损预估在八十到一百二十万之间。

陆明放下手机，看向赵一舟。

“很细致，也很用心。”

“我从不打无准备之仗。”赵一舟靠回椅背。

“薪资呢，有什么要求？”陆明问道。

“我在永辉，是年薪制，45万，年底还有绩效分红，过去几年的平均年收入在70万左右。但考虑到，您这边刚起步，我薪资会酌情降低……”

“不用降低。”陆明摆了摆手，“不过我有一个要求。”

“请讲。”

“你干了这么多年的大区运营，手底下一定有一批得力干将，我希望你能把他们带过来，共同运营好万家福。”

赵一舟有些为难：“陆总，这个要求有点……您也知道，他们都是在深圳，一线大城市，资源多，机会多，我怕……”

“我明白。”陆明说道，“困难肯定是有的，但是我能给的是高工资，和新事业，他们的薪资上浮百分之二十，所有人都有绩效分红。”

陆明身子前倾，盯着赵一舟的眼睛，“每带回一个核心人才，你的底薪涨五万，上不封顶。”

赵一舟闻言，不再犹豫，起身伸出手和陆明握手：“陆总，感谢信任。”

陆明起身握住他的手问道：“什么时候到岗？”

“明天。”

……