第五十九章 让人满意的学生

虑到人情世故。

员工名单必须要改一下，

103分局警察的家属，社区里有头有脸的人介绍来的，达内尔这种——土生土长的牙买加人，无法忽略，他们进公司才是正式工。

至于流浪汉？

流浪汉当然也要用，他们便宜，只要包吃包住，待遇到位，他们什么都愿意干。

但他们不应该是正式员工。

他们是临时工。

日结工资，不给合同，不报税，不交社保，需要的时候就叫来，不需要的时候就让他们在厂房里待着，管吃管住。

至于这些流浪汉是否愿意？

不愿意干就滚蛋呗。

中国一句老话，你不干，有得是人干，大街上一大堆流浪汉，你不勤快，不洁身自爱，一点剥削价值都没有，林安要你做甚？

要是在中国，林安这样干肯定是不行的，不仅道德上不允许，法律也有问题，可是在美利坚这个资本主义国家，林安的行为反而算得上善良。

林安站了起来，从打赏列表中拿出笔和纸，开始写写画画起来，为还没有开始的清洁公司规划起内部员工类型和等级。

清洁队的名额，要分成三类。

第一类：正式工，留给103分局的关系、社区的关系、达内尔推荐的人，要签合同，该买的保险全部买齐，名额有限，宁缺毋滥。

第二类：临时工，从老乔找到的流浪汉里挑，干活卖力的、不偷懒的、不吸毒的，日结，包吃包住包衣服和日常用品，随叫随到。

第三类：杂活队，从社区内的流浪汉找人，干厂区里的杂活，不参与重要工作，打扫、搬运、修缮……管吃管住，日结工钱，包吃，但是不包吃好，住宿有，却是睡大通铺，表现好的杂工，可以升到临时工。

三道台阶。

每上一级，待遇就好一级。

写好东西后，林安闭上眼睛开始养神。

清洁公司的框架，在他脑