第1040章 将心比心

只有四名员工被克扣工资，百鲜楼开业才一个多月，员工总数也只有三十人，这么短的时间内，就有四名员工被克扣了工资。

这应该不是个例，随意克扣工资应该是百鲜楼降低运营成本的一种方式。

只有这个词太轻描淡写了。

你这个调查完全准确吗？”

啪！

陈常山轻轻把处罚决定丢在桌上。

李局顿觉额头有些冒汗，心想，陈常山果然厉害，一眼就看穿文字背后的猫腻。

在他对百鲜楼的调查中，随意克扣员工确实是百鲜楼降低运营成本的一种方式，百鲜楼开业后，只发了一次工资，很多员工都被不同程度罚了钱。

有些罚钱理由完全是莫名其妙，随意捏造，一些员工找刘经理理论，都被刘经理用各种方式弹压了。

知道百鲜楼后边有靠山，员工们也只能选择认了，开业后，百鲜楼员工流动率超过同类饭店，就是因为百鲜楼这种随意克扣员工工资的做法不得人心。

对此调查结果，李局很生气又感觉很棘手，完全依规处理，百鲜楼不仅会处罚很重，还得停业整顿。

这样，他就不好向王文清交代，他女儿的工作还在王文清手里捏着。

不完全依规处理，陈常山这，他也交代不了。

最后反复权衡，决定拿出四个人来，这样两边都能交代过去。

没想到，陈常山还是看出端倪。

李局喉结艰涩滑动两下，“陈县长批评的对，与百鲜楼开业时间，和员工总数相比较，我用只有这个词确实不太恰当。

百鲜楼负责人也确实想通过克扣员工工资降低运营成本。

在调查过程中，我们已针对这一问题对百鲜楼负责人进行了严肃的批评教育，责令他们绝不能存有这种想法，再有此类事件发生，饭店必须停业整顿。

我们劳动局还将不定期对百鲜楼的用工情况进行跟踪调查。”

李局避开了陈