第2378章 集体辞职

集团的老大，就能扬眉吐气，成为集团真正的主人，发号施令，莫敢不从。

谁能想到，齐长顺居然辞职了，还带走了集团所有的技术骨干！

郭明涛大震怒，下了死命令：所有辞职的技术人员，一律不得办理停薪留职，全部当自愿离职，而且不给予相应的补偿。

然而就算是这样，临钢集团的技术人员，还是义无返顾的离开了临钢。

郭明涛下再大的命令，也阻止不了技术人员的离职潮。

甚至很多原本还在观望的技术人员，在得知郭明涛如此对待老功臣后，也愤而离职。

因为他们都明白一个道理，跟着这样的领导，干不出什么成绩来，也得不到应有的尊重。

郭明涛的个人格局，实在是太小了，跟针眼一般大小。

技术人员平时不声不响，一头扎在工作当中，只想着研究更新的技术，谁也不想参与到权力的斗争中去。

可是人在江湖，身不由己，你不去斗争，斗争却找上门来。

他们跟随齐长顺时间久了，对齐长顺有一种发自内心的敬佩。

齐长顺或许不擅长内斗，但他精通技术，也会搞经营。

在他的带领下，临钢集团才能顺利走出困境，死而复生，扭亏为盈，并成功上市。

齐长顺被排挤出集团的那天，技术人员都为他鸣不平。

但是当时齐长顺是被调到省工业厅工作，表面上还提了级别，大家也就不好多说什么。

现在齐长顺辞职下海，技术人员们不再忍耐，群起而响应。

不用齐长顺多说一句话，大家自发的跟着他走。

哪怕拿不到当月工资，也拿不到应有的补偿款，他们也要离开。

众人的行为，让张俊和齐长顺深受感动。

张俊当然不会让他们吃亏，亲自代表技术工人们，向南方省有关部门，发起了劳动仲裁，为离职的工人们争取应得的权益。

在省委