第242章 人事议题（10）

。

重要的是，老百姓的安全感、获得感、幸福感，将会因为这些变化而一点点提升。

车子在一个红灯前停下。

郑龙看到路边有一个派出所，门口挂着“人民公安为人民”的牌子。

两个民警正在处理一起纠纷，耐心地听着群众的诉说。

这就是基层，这就是一线。

所有的顶层设计、人事安排，最终都要落到这里，落到这些具体的工作中，落到民警与群众的一次次接触中。

绿灯亮了，车子继续前行。

郑龙拿出笔记本，开始思考下一步的工作。

人事调整完成后，首先要召开全市政法系统干部大会，统一思想，明确要求。

其次要组织新任干部培训，提升履职能力。

第三要建立完善的考核监督机制，确保队伍廉洁高效……

一件件，一桩桩，都需要他去谋划，去推动。

但郑龙不怕。

从特战旅长到公安局长，再到政法委书记，他经历了太多枪林弹雨，经历了太多生死考验。相比那些，眼前的工作虽然复杂，虽然艰难，但至少不用面对子弹和鲜血。

而且，他有战友。

有张万山这样的领导支持，有杜武这样的副手协助，有牛猛、孙启明这样的干将冲锋，有周勇、李卫国这样的常委配合。

更重要的是，他身后有千万百姓的期盼。

这就是他最大的底气。

车子驶入市公安局大院。

郑龙下车，整理了一下警服，迈着坚定的步伐走向办公楼。

下午，他还要听取“影子组织”专案的最新进展汇报，还要研究“华丰案”第三批赔付方案，还要部署社区矫正“阳光回归”计划的推进……

工作永远做不完，战斗永远不会停止。

但这就是他的选择，他的使命。

走进电梯时，郑龙对着镜子看了看自己。