第31章 听取汇报

只在每个人汇报完后，提出一两个直指核心的问题。

马前进被追问那些“处置得当”的群体性事件背后，根本矛盾是否真正化解。

李芳则被问及信访“总量下降”中，有多少是问题真正解决，有多少是程序性终结或被搁置。

每个人都像吴国栋一样，用宏观的语言试图绕过问题的实质。

郑龙没有再深入逼问，只是将他们回避或含糊其辞的地方，在笔记本上做了重点标记。

当最后一位汇报的李芳离开办公室时，时间已经接近中午十二点。

郑龙靠进椅背，揉了揉有些发酸的眉心。

一上午的汇报听下来，他心中非但没有对这几个领域的工作有更清晰的把握，反而升起一股更深的疑虑和警觉。

这几个人，显然把他当成了一个只需要听好消息、看漂亮数据的外行领导。

他们所呈现的，是一个经过精心粉饰、剔除了所有尖锐矛盾和真实困境的“盆景”。

“没有调查就没有发言权。”郑龙低声自语，这是他信奉的原则。

光听汇报，尤其是这种明显带有应付和糊弄性质的汇报，什么都了解不到。

这几个部门的负责人，或许并非个个都是庸才或贪吏。

但长期浸淫在官僚体系中，他们已经习惯了报喜不报忧，习惯了用文件和会议落实工作，习惯了与真实的一线脱节。

这不行。

他重新摊开笔记本，根据上午听到的内容和自己的疑问，开始制定一个简单的调研计划。

正好，接下来几天，公安局那边有政委盯着日常，辅警招考在筹备中，纪检调查在秘密进行，他暂时可以抽出一些精力，投入到分管的这几个领域。

他圈出了几个关键词：基层司法所、法律援助中心、信访接待大厅。

这几个地方将是他调研的重点。

维稳办那边暂时就不去看了，维稳工作和社会治安密切相关，这里