第1354章 有人搞非组织活动

推荐票很分散，翟勇林恒和唐飞都是刚刚过半，其他的票集中在别的县级干部身上，五花八门的都有，有一个即将退休的政协副主席还得了不少票。

下午的座谈准时开始。

座谈分了几个组，其中一组是县级干部组，几个科级干部组。

副部长来的时候，座谈会已经在进行。

和带队的处长碰面后，看了具体得票情况，得票结果有点诡异，翟勇和林恒不会全票，但也不会仅仅过半。往下是宣传部长，宣传部长的得票不多，略高于其他县级干部，往下排是组织部长唐飞，唐飞票数高出其他县级干部一大截，和翟勇林恒接近，这有点不正常。

这次考核保密工作做的很好，连考核组成员都不清楚意图。难道是哪里走漏了风声，唐飞提前做了安排？

简单沟通后，副部长直接参加了座谈。先是在科级干部的小组里听，只听很少发问，不表态，更不说带有导向性的话。考核组的人见副部长亲自参与座谈，不敢怠慢，不敢应付，座谈的很认真，询问的也很全面。

参加座谈的多是多年的科级干部，应对这种活动多了，但这次不一样，没有明确考核对象，让你凭着良心说。这和填写推荐票不一样，随便写上几个名字应付了事。

面对面的座谈推荐，你说张三表现优秀，哪里优秀了，举例说明，说不出来一二三，满嘴跑火车，考核组觉得你这个人有问题，甚至怀疑参与小圈子活动，后果吃不了兜着走。

所以被座谈人说的也认真，推荐前一二名是翟勇和林恒，或者是林恒和翟勇，第三名分散多了，没有推荐票上的集中，有推荐宣传部长的，有推荐常务副县长的，当然也有组织部长的。

副部长听了几个人的座谈，来到县级干部座谈组，情况和科级干部的情况差不多，组织部长的票甚至更低。

下午下班时候，只进行了一半的座谈，原计划下午进行完毕立即打道回府，看来要加班了。

让工作人员粗略统