第116章 优团科技估值暴跌？

购事业部的付出和努力，鼓掌！”

“希望大家再接再厉！”

掌声过后，表彰大会到此结束。

所有员工代表和部门主管，纷纷离开。

王君山则来到优团团购事业部。

主管侯宇飞斗志昂扬：

“老板，济州这边40多所学校，才开拓了不到一半，接下来市场一部就在济州，和刚成立的济州分部一起，继续开拓剩下的学校。月底前，实现40所高校全部上线优团团购！”

“滨海市已经饱和了，能开拓的基本都开拓了。”

“市场三部留下三位同事负责日常运行。其他同事和市场二部一起，明天都将前往南都，开拓南都市场！月底前，做到南都上线20所学校！”

“优团团购出省了，很好！”王君山很是满意：

“你们的付出，我和公司都看在眼里。不会亏待你们的，有什么需要，尽管提！”

“没什么需要，公司给我们的待遇，已经很高了。”侯宇飞笑道：

“大家虽然辛苦，市场部门员工每个人都拿了1000的底薪，1500的s级绩效，到手2500，还有五险一金！高兴都来不及，哪有什么怨言？”

对于市场部的兄弟，王君山很是大方。

都是五险一金+底薪1000+0-1500的绩效！

若是摆烂，做不出业绩，王君山也不是大冤种，能给五险一金+1000底薪，都算是仁至义尽。

只要完成绩效任务，就是a级绩效700元，到手1700！

超额完成绩效任务，就是s级绩效1500元，到手2500！

优团团购事业部争气，目标30校齐开，结果干出40校齐开，超额完成任务，自然都是s级绩效！

到手2500+五险一金。

在人均到手1000-1500的2008年，这个收入非常高了。

别说在滨海市了，就