第752章：书记想法

书记一直在教王晨为官的道理。

“小王，要想走得远，要找到适合自己的为官之路，你知道为什么越大的领导，对级别越小的下属越尊重吗？”

李浩听到这，也觉得有趣，忙认真看着李书记。

王晨摇摇头。

这会就算知道也得装作不知道！得给领导表现的机会嘛！

李书记放下筷子，“首先，第一点，就因为差着级别，所以没必要发脾气，就像大人会对幼儿园的小朋友发脾气吗？作为领导，干的每一件事都应该有其目的，包括发脾气也是、要有目的地发脾气，对差着级别的下属发脾气，并不能带来任何管理效果，反而影响单位团结！从政治品格上来说，而且容易把自己的名誉给毁了，那种小圈子言论对人的影响是毁灭性的。”

“所以，为什么要去对差着级别的下属发脾气呢？他可能难得见领导一面，既然难得见一面，就更没必要…”

王晨和李浩连连点头。

聂可儿和阿姨也一脸严肃地看着李书记。

“小王，做领导难，管理一个队伍更难！所以我希望你能了解到这些，认识到管理的问题所在，就像经开区和湖西区桃江街道那些情况，归根结底，就是个别地方没把心思用在管理上！或者说能力不够。”

“我经常在想，任何一个干部经过政府这么多年的培养，应该都多少懂点管理？但实际上…”

李书记讲了很多，也喝了很多。

晚饭吃得差不多时，李书记又来了一句，“回到刚刚那个问题，领导不批评级别相差太多的下属，实际上是对规则的尊重！就像我要批评综合二处的干部，我肯定得找你、或者让肖江辉在会上批评！这是对体制流程的尊重。”

王晨这会正在和李浩收拾桌面，听到这话，两人一边忙活着，一边连连点头。

“对了，这周末陪我去一趟京城，我有要事，对了，去准备一些特产。”

“是。”

“对了，小