第二百一十五章 满怀疑惑的人事经理

习。老爸不总说我书念的少吗，现在我也有这个感觉，我打算好好学一些东西，将来学成了在回来接手公司。”

刘福不太相信的看着刘健，这个儿子会这么听话，是不是要变着方法偷懒，不是没有这个可能的。这么放刘健离开，刘福觉得不是办法，还要给他上一个紧箍咒。

刘福说道：“小健，不如这样吧，咱们招聘一个副总经理，先让他工作一段时间看看，要是行的话，你再全面放手。”

刘健心说开什么玩笑，好不容易想到这么一个办法从中脱身，我可不想再一脑袋扎进去了。天天工作那哪是本少爷要干的事，开好车，住高楼，玩女人，才是我该干的事情，为了这些个目标，我已经忙了够久了。

刘健摇了摇头道：“爸，那样那行，上面有一个压着，找谁来都不一定敢放开胆子工作，还是按我说的办吧。”

听刘健这么说，刘健越发认定刘健有偷懒的嫌疑，毫不犹豫的拒绝了。最后刘健也没有说法刘福，只好先这么商定的，不过刘健决定了，绝对不会在这么累了，找到合适的人立马放手。

说起来以前的梦想就是有钱了，到全国各个地方走走，好好玩玩，都重生这么久了，钱也有了，车也有了，女人也有了，自己还没有实现这个最基本的目标呢。

人力资源经理比刘健想象中的还要好找，猎头公司很快就给提供了几个人的简历，有的是大型国企任职的，有的是在外企任职的，还有的是机关单位要下海的，刘健选择了一下最后还是挑选了在外企担任人力资源经理的。

可是这种人才是最难挖的，出了高工资，刘健实在是拿不出更有**力的条件，论城市磐石本身就是一个地级市，要比省城第一个层次，论公司的规模，刘氏集团不过是刚起步的新公司，还要弱于外资企业。可是光用工资砸的话，也不是办法，总不能遇到个人才就开出高工资吧，那会打破公司的工资结构，造成不良的影响。

实际来说，刘氏集团对人力资源经理的需求，远远高