第三百四十六章 智云的文化输出

安排剧情冲突的时候，不断的强调这个世界级企业客户的各种苛刻条件，尤其是技术指标的极度苛刻，把男女主角所在的公司折腾的欲生欲死，并在这个过程里相识相恋……

稍微想一想都知道，电视剧里的所谓‘超级大客户’那肯定是智云，因为在国内，除了智云，不可能有第二家企业有这个牌面，并且对技术要求如此苛刻！

智云集团对供应链企业的苛刻技术要求，那都是出了名的……一些智云供应链上的企业里的从业人员，有时候会这么形容智云对供应链企业的研发要求：他们是拿着鞭子，在后头不断的鞭打，催促着供应链企业搞研发，降低成本……

要求降低成本也就算了，还要求你所作所为必须严格符合劳动法，甚至要高出劳动法的标准……一旦让智云方面发现某个供应链工厂苛待一线员工，很容易迎来罚款，严重甚至会被踢出供应链。

如此也就迫使供应链企业采取更多的方式，比如技术进步，管理成本的降低，工序的优化等措施来降低成本，而不是单纯的压榨工人的工资。

靠着单纯压榨工人工资的供应链企业，其实也混不进去智云的供应链……

智云作为一家世界级跨国企业，不仅仅自身，而且对供应链企业都有着一连串的各种要求，甚至连工人食堂的伙食，住宿环境，工作时间等等都会有要求。

人家除了要求你的产品好，价格低，还他妈要求你要有社会责任感！

这就很离谱了……说实话，不太符合一些普通民营企业家的经营准则。

但是人家智云就这么要求，供应链厂商也没办法……而智云之所以有这个要求，那是因为别人也这么要求它……作为一家受到全球关注的跨国企业，一大群人，尤其是海外各国都有一群人拿着放大镜盯着智云呢。

一旦爆出来智云供应链旗下的某家工厂苛待工人，玩黑心工厂那一套，分分钟会引爆舆论的。

为了自家品牌，智云自然是对旗下供应链企业