第二百一十七章 挖人挖到上入境黑名单

其实也谈不上什么高层，基本是中层管理的样子……不过在智云里的中层管理其实已经算是很不错了。

智云科技这种跨国巨头企业，高层管理的地位其实有点飘，已经脱离了普通打工人的层次。

而哪怕是中层管理，其社会地位以及收入也是相当高的，不是顶级精英都别指望能混上这种位置。

所以海蓝汽车要挖人，而且还特定要高科技创新意识，还要带团队，还有其他一大堆附加条件的人，除了智云科技这边有比较充足的相应人才外，其他企业还真的挺难找的。

好说好歹，总算是敲定了海蓝汽车的新管理层团队！

为了避免上这个管理团队，又给他折腾什么幺蛾子，这一次徐申学在管理团队组建完成后，把所有的管理团队都叫到了柳河投资的会议室里开了个简单的小会。

“海蓝汽车的唯一目标，那就是造出来最优秀的量产电动车，做到技术和成本的良好结合。”

“具体汽车类型上，以轿跑，b级轿车，suv等中高端车型为主，别折腾什么老头乐，紧凑车这些低端车型，那不符合我们的品牌定位！”

“技术上，要确保电机，电池，电控这三大系统都要自研，并且确保领先优势，我们不做那些纯粹的组装厂，我们要做的是拥有自家核心优势技术的新能源厂。”

“内部设计，要体现科幻，梦幻，未来这些元素，一些小功能小组件能加就加上去，比如这个屏幕，别那么小气，直接整个大触摸屏上去，这种屏幕又不用什么高分辨率，成本也有限！”

“不要给我整什么廉价，性价比那些东西。”

“而智能驾驶系统的话，我会吩咐智云研究院无人车项目组和你们进行合作，以技术授权的方式来进行，这方面你们不用担心太多，你们只需要把硬件做好，辅助驾驶的软件部分无人车项目组会解决的。”

“做项目的时候，先不要考虑太多市场问题，要有优先考虑技术问题，什么样的技术能够给