第2071章 三封邮件，三种声音

府决策部署不折不扣落到实处。

这位地铁公司董事长的汇报，充满了表决心的意味。但也具体说明，地铁公司围绕竞拍会保障、中标后对接、项目加速推进、以及与建委交通委等单位的主动沟通协调机制建设。

邮件总体看起来，条理清晰，言之有物，扎实全面。

秦云东快速浏览了工作计划部分，微微皱了皱眉。

工作计划只是把不妥的措辞进行了删改，主要内容还是将地铁项目推进，对于如何深化思想建设，整顿工作作风，只是空泛的说了一套虚词，没有任何具体举措。

看来他秦云东的批评算是白说了，并没有引起地铁公司的足够重视。

或许这也怨不得地铁公司领导班子，而是魏正民和屠明哲的指示影响了他们的判断。

秦云东接着点开了周炎的邮件。

这封邮件的标题写的是关于地铁公司整顿思想会议纪要，但邮件内容直接上了一个副标题：《关于地铁公司相关问题后续处理情况的几点个人看法与担忧》。

周炎的邮件开头就直言不讳地指出，魏正民和屠明哲在地铁公司的会议及后续安排，未能严格地贯彻落实秦书记此前关于深刻反省、触及思想根源、严肃政治要求的核心指示精神。

据此，他认为两位领导的处理方式，存在明显的选择性执行和降格处理倾向。

周炎给出了自己判断的三大理由。

第一，将秦书记强调的严肃纪律、反对本位主义骄横之气的问题，简化为一般性的工作协调态度和横向沟通技巧问题，模糊了矛盾的政治属性。

第二，用“组织信任”、“放下包袱”等安抚性话语，回避了班子内部存在的思想分歧，掩盖了权力错位引发的潜在风险。

第三，魏正民和屠明哲用酒桌沟通的人情世故，无助于根本解决问题，反而可能助长陋习继续存在，而且有拉帮结伙的嫌疑。

周炎还痛心疾首地写道，地铁项目投资巨大，利益