第2030章 引入人才也有三个建议

量正在快速提升。

秦云东很满意启明星发展节奏，给予了明确肯定。

当他和何超强离开研发楼后，问：“老何，现在你感觉怎么样？”

“和几个月前相比，我简直像是在做梦。但实话实说，国际市场竞争太激烈了，技术迭代快，专利壁垒高。我们今年研发投入已经超预算了，但不敢停，一停就可能被甩下。”

何超强没有像以前张嘴就吹牛，而是如实像秦云东汇报。

这也不难理解，过去在伍东和白国昌时期，启明星公司不受重视，何超强如果不靠吹牛就很难拿到研发资金。

而现在他有充足的资金，再也用不着靠吹嘘拿补贴，自然就变得稳重而谨慎。

秦云东听完他的汇报轻轻点点头：“国际市场竞争的确残酷，启明星能和顶尖高手同场较量，就已经证明自己的实力。研发投资的确不能停，这是竞争力的核心要素。你需要我协调什么？”

“人才。”

何超强不假思索脱口而出。

他现在发愁的是，启明星公司研发团队水平不足。

但国内顶尖的光学、电子、材料人才，都集中在一线大城市。就算他开出高于一线城市的薪资待遇，很多人还是不愿意来省城。

究其原因，科技人员觉得省城是三线城市，平台小，机会少，视野窄，不可持续风险高。

“这些科技人员说的都是大实话，目前省城确实无法和一线大城市相比。不过，只要今后启明星越做越强，自然会让他们的认识发生转变。”

秦云东沉思片刻，提出自己的建议。

国内科研人员的观念既然很难扭转，那就不要在他们身上浪费时间。

秦云东提出目光要内收，专注与省城大学相关专业院系、省属科研院所进行合作，投资共建联合实验室，用真金白银提供先进的科研试验环境，以提高启明星需要的专利技术水平。

另一方面，目光要看向国外。