第356章 天禄楼第一次管理大会

店的人过去接手管理的。

但另外两家分店的主厨是朱大元的徒弟，所以三家店的口味能保持一致。

可要是这么继续开分店。

朱大元能有多少个徒弟用啊。

赵全军想得很明白，天禄楼的菜不一定要好吃到让人惊艳，但绝对不能一般不能难吃。

所以这就要走标准化流程，从土豆丝切多少毫米粗细到什么菜放多少盐精确到克，都要定个标准出来。

只要标准定出来了。

赵全军就可以无限复制天禄楼，在全球有华人的地方，都可以开上一家天禄楼。

朱大元听到赵全军承诺奖励给他的钱，愣了好长时间。

制定标准给五十万港币，培养一个合格的主厨给二十万港币。

朱大元但凡能顺利培养出来一二十个徒弟，他直接就财富自由了。

“大老板，您是这个，以后您让我怎么做，我就怎么做，给我一个星期，一个星期我把菜谱弄出来。”

朱大元缓过神后，给赵全军竖了个大拇指。

这么舍得给员工钱的老板，整个香江，只有赵全军了。

“大堂经理也一样，培养出来一个合格的大堂经理，给五千港币，你的难度比朱大厨要低很多，暂时先给我培养二十个出来吧，没有地方给他们施展拳脚，就暂时让他们轮班当副经理。”

赵全军知道重赏之下必有勇夫。

只要把钱给足了。

哪怕是普通人，也能激发出百分之两百的潜力。

“谢谢大老板！”

谢晓天以为奖钱没他什么事，结果赵全军也没忘了他。

剩下两个人，一个陆元一个宫汉律，都不需要靠奖励来激励他们的工作热情，赵全军也就懒得继续规训他们了。

“老宫，麻烦你找一下香江负责进出口贸易的官员，请人家吃几顿饭，送点礼物，看看我们往后主打的三种酒水能不能签个采购协议，走合法渠道