第十五章：季度考核，爷爷的恩情！

也就能沟通自己的武魂这一点，所以价值是很大，但又可以不是特别大。

不过说是这么说，这笔钱也是要赚的嘛，资源这东西他现在缺的很，来多少都不嫌多！

“好孩子！对了无缺，马上就要到学院的季度考核了，你有什么想法吗？”

“季度考核？”

宁无缺挠了挠脑袋满脸懵圈，一边往嘴里塞着食物，偶尔灌口水配合着咽下去，他疑惑的问着张灿：

“爷爷啥是季度考核啊？”

“啊这……”

张灿也没想到宁无缺真的完全不在意自己的学业啊，虽说对他这种天才而言在意也是浪费时间就是了。

想了想，他给正在补充身体能量的宁无缺讲解道：

“季度考核啊，你可以把它当成是咱们九宝琉璃宗内部特有的分流机制。

虽然宗门里的孩子几乎全都会在宗门自己的初级学院内就学，可武魂和魂力注定了他们今后要走的道路………”

通过张灿的解释，宁无缺也明白了所谓季度考核是个什么东西。

就和史莱克的年度测试一样，学院整个擂台叫着一起打一场，通过名次去划分潜力与未来的属地，提前培养他们的就业能力等等。

名次高的不用说，直接当护卫、人才甚至未来的长老去培养，给宗门保驾护航，甚至包分配嫡系老公或者老婆。

觉醒好武魂与高先天魂力的，没有任何背景的孩子可以借此一步登天，订婚宗门白富美/高富帅，走向人生巅峰！

而名次低的，有战斗才能的就去当商队的伙计，没有战斗才能的则会学习专业的知识，诸如“服务”“会计”“厨艺”等等杂七杂八的专业，在毕业后直接分配到宗门产业当中工作。

属于是包分配包未来，只要不懒也许没法大富大贵，但平淡幸福的过上一生完全没问题。

九宝琉璃宗作为有名的大老粗，出手阔绰之巨，福利待遇绝对是全大陆顶尖。