第799章 许正的问题

只要有活干，有钱拿，啥活俺都愿意干！”

张大山激动地说，眼圈有点发红。

“俺家里俩娃上学，老娘瘫在床上，就指望俺了……”

“好，你的情况我了解了，你先到旁边等一下，等会儿统一安排。”

许正在登记表上做了个记号。

接着，他看向一位三十多岁，面容清秀但神色憔悴的女人。

“李秀芹同志，纺织厂挡车工，下岗两个月了？”

“是的，许老板。”

李秀芹站起来，声音有些发颤。

“我……我会接线头，操作机器也熟练，就是不知道服装厂的机器跟纺织厂的一不一样……但我学东西快，我一定好好学！”

“挡车工需要眼明手快，细心，有耐心，这些素质正是我们缝纫工需要的。”

许正笑着点头。

“你有基础，这是优势。不过，缝纫和挡车毕竟是两回事，需要重新培训，你能接受培训期间的工资吗？”

“能！能接受！只要有工作，有盼头，培训不给钱我都愿意先学着！”

李秀芹连忙说，眼泪在眼眶里打转。

“工资会按简章上说的给。”

许正说着，也在她的表上做了记号。

面试就这样一组一组地进行着。

许正的问题并不复杂，主要是核实登记表信息，了解家庭实际困难程度，询问工作意愿和学习态度，偶尔会根据对方原来的工种，问一些相关的问题，看看其基本素质。

他听得非常仔细，观察得也很认真。

对于那些确实家庭困难、态度诚恳、表达出强烈工作愿望的人，他都会给予肯定的回应，并在表上做上标记。

对于那些年纪太大明显不适合产线工作、或者言语间流露出好高骛远情绪的人，他也会委婉地说明情况，表示会登记在册，以后有合适岗位再通知。

教室里的气氛，从最初的极度紧张，