第五十五章 周厂长感觉不受控了

让其他单位优先生产他们需要的零配件。

在临时生产车间搭建起来之前，核算一下一条生产线需要招多少工人，要哪些方面的技术人员。

技术人员可以由地方人事局调配协助安排，普通工人由厂里安排招聘。

也就是说，机械配件厂要扩张了，有不少招工指标了。

这是一件好事，但是周厂长稍微有点高兴不起来，有人提前上报这边的情况了。他也能猜的出来是什么人，除了年底的时候上面调任过来的几个机修工也不会有其他人了。

北方来的人，可既然北方要派人过来，为什么当初怎么不直接想办法把江成留在四九城。

还有厂里组织部的那几人，也好像有事情在瞒着他。

“算了，这样也好，我也省事了。”周厂长在内心自语了一下，起码他不用为订单的事情考虑了。

只不过周厂长有点没想到，这手动叉车需求量会如此的大。听上面的意思是能生产多少尽量生产多少。

第一条生产线只是暂时的，后面可能还要扩张。

明天要召开领导班子会议了，这次招工的名额应该会不少。领导班子先每人瓜分掉几个名额，然后下面的干部也喝口汤。

最后就是内部招工了，根据工厂职工入职的年限，技术水平，家庭条件等情况，综合分析，给厂内职工一点甜头。

厂里的优秀职工和劳模肯定有份，家里正好有几个适龄子女待业在家的，也会考虑安排掉一个。

比较吃亏的就是厂里三十来岁的职工，有小孩可能也不够工作的年龄。这内部招工肯定是优先职工直系子女之类的，不会让他们安排亲戚过来。

能随便安排人的是厂里的领导拿的没限制的招工名额，亲人亲戚或者朋友都可以推荐过来。

不过这样的事情，当领导的也不能吃像太难看。名额也不能拿多，一人拿两个推荐名额就得了。

这只是第一条生产线的扩张，以后还要扩张的。