第305章 七星公司再度袭来

这天，陈光良来到新丰纺织视察。

目前整个新丰纺织差不多3600名工人，预计将拥有6万枚纱锭，上千台纺织机械、两台锅炉，事业开始蒸蒸日上起来。

陈光良将管理大权交给两名纺织专家童润夫、李升伯，也是给予充分的信任。

在视察的时候，陈光良询问道：“听说永安纺织投资了一家大型的印染厂，已经投入使用？”

童润夫点头说道：“对，就连永安纺织都已经更名为永安纺织印染厂，显然准备布局纺织业的一条龙产业。”

陈光良其实对纺织的投资，倒是信心很大，所以对印染有些想法。

倒是童润夫看出他的心思，说道：“陈先生，虽然新丰纺织蒸蒸日上，但在纺织业的积累主要还是在纺纱、织布等环节上，印染涉及到新的技术，新丰纺织短时间怕是没有精力去投资。而且预期扩展至印染行业，还不如扩大纺织业务。”

如今的新丰纺织厂，基本已经奠定明年大赚的趋势，首先原材料‘棉花’就已经掌握着便宜的一大批存量。

“行，这方面还是要听你们的意见。”

自新丰纺织被收购后，经历了很多的变革，比如：

首先，以改善设备、提高棉纱产量与质量为基础，而非盲目扩大生产。原来的博益纺织厂的工人，他们工作11小时的效率，还不如日本工人工作9小时的效率。他们使用的织机是人工普通织布机，即使是熟练工也只能管理4台；同时期日本的自动织布机却可以将效率提高至每人管理20台机器，是华夏纱厂效率的5倍，差距何其之大。新丰纺织成立后，升级工厂装备，扩建锅炉，组装“大牵伸”，增添自动织布机。

其次，经营合理化，尤其是不拘泥条件延聘各类技术专才。像高级纺织专家，新丰纺织开出了每月500元的高薪吸引人才，聘请童润夫为副总经理兼常务董事，统筹全局；同时也聘请李升伯为副总经理兼常务董事，负责生产。就是在纺织工上，新丰纺织开