第460章 父子俩要低调一个

退休的工人差不多快两千人，都是最初建厂的那批人和第一次扩招的工人。

他们都是岁数快到了，工资高，而且有点干不动活了；这类人在改组的时候，都是最被私企老板讨厌的人群。

给的安置补偿太多，能挖私企老板一大块血肉。

所以大多数人才会一压再压，甚至联合原厂长诱导骗他们主动下岗。

等这些人领完钱签好字后，也算是提前进入退休生活了；有的人还拿到十来万，到时候添点钱能在三四环的位置买个房子。

厂里改造需要两个月的时间，员工培训两个月，在明年中旬前那个时候刚好能开工上岗。

而且周显阳已经让技术人员开始干活，研究新的主打产品。

周显阳这边进行的如火如荼，其他地方就不好说了。

国资委改革小组现在头疼的不行，连着范文浩这个主管局长都连轴转了好几天。

虽说和周显阳分开的第二天就收到一罐好茶，但接下来几天，忙的范文浩连坐都没怎么坐下过。

当时去报纸媒体记者，在回去后便在报纸上对周显阳大肆夸奖，并且还用了‘唯一为工人考虑的企业家’这种标题。

在网上都传开了，让周显阳再次出了一波风头，不过也让国资委改革小组有点坐蜡。

有了互联网后，消息传播的很快，在第五天的时候，另外两个分厂就知道总厂改革的消息。

第六天，分厂的工人便联合在一起，向刘传志和董建平的公司以及当地的国资委改革小组施压。

他们的理由还十分充沛，同样是神州计算机厂的人，分厂不能比总厂的低一等。

弄得刘传志、董建平两人都满头汗，本来以为捡到一个大便宜，政府有意扶持他们，安置费也是政府出大头。

他们接手了分厂，就能很快建立自己的品牌，占据一块电脑市场。

但是被周显阳这么一搞，连改组都不怎么顺利，接下来还