第六十九章 帮扶制度

食要低盐，不然剩下的那一个肾也保不住。”

“呼呼…老板真要…做手术？”陈师傅整个人都快摇摇欲坠了。

眼疾手快的林永华，赶紧搀扶着对方。

“嗯！别拖了，工作的事情先放一边，林副经理你给陈师傅开一个长期病假，停工期间工资按最低工资发，另外你帮陈师傅写一份重病帮扶申请给考勤部。”

林永华点了点头：“交给我。”

“谢谢…谢谢老板！”陈师傅已经被吓得口齿不清了。

江淼安抚了几句：“放宽心，只要你以后注意生活管理，问题不大。”

所谓的员工重病帮扶，其实就是公司为了减轻员工负担，专门制定的制度，只要被江淼列入重病的员工，就可以获得一笔补助，补助标准为医保报销之后的50%。

比如医保报销之后，还需要支付5万块钱，那公司可以补助这5万的50%，即2.5万元。

而重病的标准，就是整体治疗费用需要超过3万元的病情，同时还需要江淼亲自签名确认。