第四百零六章、调兵遣将

么同样缺官的广西、云贵等地，是否也要效仿。

一旦游戏规则改变，那么就会有大量的举人秀才走入仕途。

量变引起质变，只要入仕的举人秀才足够多，早晚都会有人因功升迁到高位。

举人秀才直接入仕，那么他们这些进士老爷的地位，该如何进行保障？

往后大家再想招幕僚，也没这么容易了。

只要能获得举人功名，经济压力就不复存在。

单纯为了几两碎银，想要人家卖命，那是不可能的。

放着好好的举人老爷不当，跑出去给别人打工卖命。

要么是为了积累政务经验，要么是想博取一个入仕的机会。

在这一过程中，师爷和恩主是绑定在一起的，双方一荣俱荣。

一旦有别的路出现，双方就成了雇佣和被雇佣的关系。

就算继续干活，也不会那么卖力。

除此之外，户部还要损失一大笔捐纳监生的收入。

有这么多弊端，既得利益者们，自然要强烈反对。

吏部选派不了人员，那就只能放权，让都护府自行解决缺人的问题。

没有在吏部备案，李牧现在招募的官员，相当于临时工。

干出了成绩，可以被举荐为朝廷的正式官员。

不过这种推荐，是有名额限制的。

没有获得朝廷正式任命前，他们的人事编制，属于都护府吏员。

走的晋升渠道，也是吏员晋升。

发展上限低不说，出了安南都护府，外面都不会承认他们是官。

当然，为了招募人才，这些事情肯定不会明说。

如果让大家知道，千里迢迢跑到安南发展，居然是做不入流的吏员，估摸着人都要跑干净。

“先安排他们培训三个月，到时候本侯会亲自考核，再决定他们的职位。”

扫视了一眼名单资料，李牧淡定的说道。