第529章 糖衣炮弹！选错就完蛋！

意一点。

那就是这里没有写清楚他公司内部的规章制度。

我就拿“安全巡检员”这个职位来举例子吧。

刚转岗，外界还有关注度的时候，可能会真的很轻松，每天并不需要执行多少任务。

但是等关注度一过，他们就会以轮岗名义，要求你去更大的车间。

在这里，你可能每天都要爬30米高塔检查设备，而你一个独臂者根本就无法完成。

而他的企业合同协议里面可能会有“三次考核不达标视为自愿离职”的条款。

因为独臂工作无法完成，那么季度考核绝对通过不了。

累计满三次后，就能够把你踢出公司了。

把你开除后，还能以保密合同的相关条款，禁止你发言，透露任何职位的相关信息。

只要你发言，就算是泄密，企业可以反过来告你。

这种保密条款一般都会添加在你的转岗合同里面。

看似很肥厚的闲岗，实际上满是杀机。”

康河的脸阴沉的都锁在了一起，有了之前被打成违规操作的经历，他现在相信君富真干得出来这种事情！

郑强在疯狂的记录。

这种事发生的概率太大了！

因为没有一个普通人能够抵挡得住这样的诱惑，只要上钩了，那么就会走进他们的陷阱当中！

姜小胜：“不用想，这群狗东西肯定会这么做的！”

苏一鸣和郝运也都点点头，严肃道：“对于一个企业来说，养一个拿着高薪不干活人并不难，但最大的问题就是此人的存在会在心理上影响公司其他工人的生产积极性，导致公司的工作效率降低，引发怨念，甚至会有一批人效仿。

那情况就很恶劣了。

所以我们认为林主任您说推理的很对！”

林默也点点头，好了我再来解说下一条。

经过林默的解说，现在大家都知道这赔偿里面全都是坑