第1302章 这才是老板该有的样子

开会的时候大家都知道艾泽耀的点子不是什么好点子。

是属于自杀行为。

张秘书打断他，在别人看来，是一个正常的行为。

谁又能想到，一个多小时之后，那一个堪比自杀的建议居然摇身一变，价值猛拉。

老板将其单列出来，看上去还有立项的可能。

不是每一个老板都有变废为宝的能力的。

遇到这种老板，就好好珍惜吧！

王宇说，"大一大二，浑浑噩噩，到了大三之后突然有点慌。"

"可是一看时间，发现要努力，却是两眼一抹黑。"

"到了大四，就有一种被社会大浪所淹没的恐惧。"

"绝大多数人到了社会里，跌跌撞撞的，像只无头苍蝇。"

"花花世界虽然美好，他们却跟这个花花世界格格不入。"

"星宇科技可以打造一个大型职场真人秀。"

"主要拍摄的内容就是针对公司内部运作。"

"比如工作重心！"

"日常行政管理。"

"技术研发方向。"

"新人入职必备条件！"

"就当是新人入职的一部培训教程了。"

王宇简短的几句话，就将这个项目的受众人群，核心卖点给囊括了进去。

最关键的是，王宇提出来的一个项目，正是基于艾泽耀的建议。

那么站在艾泽耀的视角来看老板，老板算什么？

是伯乐！

更是知己！

别的老板要么吹牛逼吹得自己都不信。

要么就是画饼画得毫无水准。

王宇这个老板，吹牛逼变现的能力太强，喷子见了都得集体打招呼，“这个喷不了，换下一个。”

"接下来的这段时候，老艾，你跟着知远多跑跑，多勾通勾通。"

"电科、上交、西交、益交