第757章 发火还需要什么理由
高在上的感觉吗？
这个年纪不大的男人明明高高在上，可是他为什么还能如此尊重在他下面的人？
周渔回忆着从他刚到单位报到的第一天起，两人之间的接触。
这个小男人总会让人觉得相处起来很舒服。
所有的情绪都有被照顾到。
周渔今天管不住嘴角，总是微微地向上翘。
人家都是眼角含春，她是嘴角……
怎么看，怎么都是美的。
周渔问，“不就是来上个班吗？”
“不用弄出这么大的动静。”
“你是对我没信心？”
周渔觉得王宇没必要为了她立威。
周渔也只考虑到了这一个方面，实际上这一操作的深意也不仅仅只是为了周渔。
王宇是当老板的，没人规定老板必须是一个情绪稳定的人。
他情绪稳不稳定不重要，要看他做事的时候稳不稳，把控公司发展的大方向时稳稳。
王宇说，“星宇肩负的不光是网络平台打造、软件设计应用……”
“还有电子产品的加工制造。”
“财务的管理不能杂乱无章。”
“现在让你监管网络公司的财务。”
“用不了多久，就会让你监管电子厂的。”
“电子厂那边的团队来监管网络公司的财务。”
“所以不光要保证自己没问题，还要确保能在他们的身上找出问题。”
这个时候的王宇和平日里痞里痞气撩姐姐的王宇不像是同一个人。
虽然他的笑容还是那个样子，不过已经少了玩笑的味道。
周渔顿时深感被重视。
并且发自内心地想要完成好这一份工作。
这就是被需要，被重视的价值。
许多人在工作岗位上一直找不到存在感，一来可能是职位真的太低。
还有一个原因就是主