第820章 别家面员工，彼岸招老板

气里带着几分无奈，“但筛查时发现不少乱象：有的为凑人数临时招人又恶意裁员，甚至让正式员工改签合同转成外包；还有公司连夜变更经营范围，硬往互联网赛道上凑……

不过有个问题得请 moss定夺。”

“说！”

“这 882家里，有 34家虽然达标，却曾登上过职言企业黑榜。您看要不要直接淘汰？”

“哦？”陈默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“非但不淘汰，反而要列为重点关注对象。”

看众人有些不解，他进一步解释，“为什么这个项目叫‘培强’？

首先我们要明白什么是‘强’！

强不是指公司的营收和公司规模，而是企业模式和理念。

当年华为搞狼性文化培训，多少前去学习的吊毛学了个皮毛？

只记得狼要吃肉，却忘了给底下人喂草料，招来一群牛马当狼使唤，饿死了再换一批。

如果来的都是规规矩矩的企业，还用得着我们帮扶？

我们要帮扶，要培强的就是这些以往作奸犯科，目无法纪，却想要做大做强的公司。

只有这样，我们培强计划才有意义。”

“明白！会后我就给这些企业发 offer。”刘新宇迅速在笔记本上记下。

陈默嗯了一声，然后看向徐培新，后者开始说这明天场地和人员的筹备情况。

一个小时后，会议暂时告一段落，陈默看了下手机上的信息，拨了个电话，“进来吧！”

会议室门被推开，楼下奶茶店的员工拎着两大袋饮料走进来。“大周末麻烦大家加班，买了点喝的，你们自己分下，那杯杨枝甘露是我的~”

“谢谢moss！”

中间休息十分钟，大家依旧三句话不离明天的面试，显得都很兴奋，毕竟面试员工他们经验十足，但是面试老板，这也是开天辟地头一遭。

陈默又审阅了面试流程和法务条