第四零四章.你是真不客气啊

那下次再有好活的时候，你们事务所就不能再和我们家竞争了。

毕竟大家都是大型事务所，哪家人手里没捏着‘炸弹’？

真要杀红了眼，你把我砍死，我把你打成重伤.谁也讨不到好。

大家都是想要赚钱，那合作起来赚钱更快。

何乐而不为呢？

事实上这种情况可不只是子役业界。

电视台业界也是如此。

比方说富士台将自家当季招牌电视剧放到了周一。

其他四家同等民营电视台也会相当识相，避免与富士台产生恶性竞争，影响彼此收视率。

既然其他四家电视台做出了让步，将周一黄金档让给了富士台。

那么同理，富士台在周二、周三的黄金档里也不会与他们竞争——这算是各大电视台约定俗成的规矩，以免产生不必要的竞争。

所以，几乎每年的年初各家大型子役事务所都会像这样聚集起来商讨来年要怎么‘杀猪’。

主要就是规划接下来一年子役业界优质工作的分配情况，避免各家事务所产生不必要的竞争——与其各大子役培训所的招牌子役挤在一起竞争，早早让自己家的招牌子役去准备其他工作不更香吗？

说出这话的时候，田村光司也是一脸感叹。

即使现在ar子役培训所以已经今非昔比，算得上是中型子役培训所。

可真要说到规模和业界地位，区区中型事务所的ar培训所是完全没资格上这个桌子吃饭的。

毕竟业界里一年报酬丰厚的工作、广告就只有那么一些而已。

多一个人就多一双筷子。

谁愿意多一双手出来分他们碗里的东西呢？

但问题是就算他们对于桌上多出一双手这件事百般不乐意，可还是不得不向ar子役培训所发出邀请。

原因也相当朴素——北澄实的竞争力实在太强了。

以前还没有成为