第512章 刘炜、模拟产业

做过卫星摄影机，做过职工活动中心策划文员···

刚入职时，同期的300余人，只剩下他跟两个舍友。

转正之后，同期的1500余人，只剩他一个。

三年过去，昔日的舍友和工友，有的成了带班组长，有的奔赴海外成了车间主任。

而他虽然享受集体待遇，却四处漂泊，居无定所。

刘炜也曾问过舍友和工友，为什么自己就不能像他们一样，后者无不表示：大浪淘沙，等你闯关成功，你肯定是最优秀的那个。

若非询问技术员的时候，每次都得到‘你个蠢货，怎么就学不会呢’的怒斥，其差点就沾沾自喜的信了。

终于。

今天早上，厂内ar总办-刘主任，下达最后通知：鉴于你的学习状况，本部对你停薪、留职、保留正式工待遇，派往第二人生公司。

刘炜辗转那么多岗位，似乎什么都懂，又似乎什么都没掌握，现在根本不知道自己会什么，更不知道自己被辞退后，在厂外能不能找到工作。

所以收到通知的第一念头是庆幸没失业，连忙赶来报道。

万万没想到，走进办公室···

“小···小余董？”

“刘炜？”

“是的！”

“坐。”

余阳翻看ai从‘人才储备库’筛选出来的‘游戏策划’。

首先，对方完成了复合型技术积累。

比如技术覆盖芯片制造全流程，考核及格；

比如涉及硬件、软件、系统三大领域，考核及格；

比如具备工业自动化设备维护实操经验。

随后拥有了跨部门协作能力，掌握了技术链各环节要点，培养出了适应新领域的学习能力。

再就是，流动岗位积累的经验，催生了技术整合能力，并令储备人才拥有一定韧性、务实等综合素质。

适合岗位：技术协调专员、产线升