第66章 面试

他现在不过刚满过四岁，在寿命基本都能活过六十岁的食人魔中，他不过是一个幼童，但是他在这个年纪，已经在城邦食人魔中有了很高的威望。

除了他在这个年纪已经有着四级实力之外，更重要的是他能让食人魔有肉吃。

地精商会内部关于劳工有一整套完善的制度，商会高层很清楚想要手下卖力，就得付足代价这个道理，或是金钱，或是荣誉，你总得让手下有种收获感。

但是那些中层的管理者为了让自己“项目”的效费比更好看，往往会想尽办法，不付出这些代价。他们会尽可能的压低工资，甚至少报实际工人数量，让一个人干两三个人的活，亦或是在手下加班之后，不上报加班情况。

而智力大概只有人类五岁小孩水平的食人魔们就成了遭受这种克扣最严重的族群，他们的智商很多时候甚至无法理解自己遭受压榨的现状，也就更别提反抗了，“至少还能填饱肚子”。对于这些食人魔来说，日子还能过。

但是即便如此，高强度的压榨还是让食人魔工人们士气开始下降，工作效率开始降低。

而眼前这个年幼的食人魔，他是第一个会利用规则的食人魔，他读完了厚厚的一整本地精商会编纂的城邦法典，然后写了一份长达五万字有关食人魔用工环境的报告。

商会那些部长们正在因为食人魔工人效率降低而苦恼的时候，这份报告出现在了他们的案头上。

“为什么会想写那份报告。”

因为他的这份法典，他很长一段时间都被那些中层监工所排挤，如果不是商会高层有比较敏锐的人发现了他的处境，他差点就饿死在自家土房里。

“因为再这样下去，食人魔可能会失去在城邦中的位置。曾经食人魔过的日子我听长辈提起过，我不想让家人回去过那种日子。”

法瑞点了点头，眼前这个食人魔虽然话不多，但是显然，他看事情很清楚。商会是个唯利是图的组织。可不会养闲人，如果食人魔效率持续下降，而