第八章 夫妻之间

“敬原、同高，你们的情况，或者你们说的理由并非没有道理，也不是我贾士贞不尽人情，你们在组织部干了那么多年，亲手考察过许多提拔对象，或者说有些领导干部是怎么提拔起来的，你们自然清楚，但是……”贾士贞停了停说，“但是，我觉得改革开放以来，经济体制改革成绩斐然，而干部人事制度仍然停留在靠权力选官这样一个老路上，因此，选拔干部的渠道还存在一定的弊端，以至形成一股跑官、要官、买官、卖官的不良风气。”

“贾部长，难道你把中国的特殊情况让我们这样两个小小的科级干部来承担吗？”

贾士贞摆摆手：“不，不是。这样吧，请二位到我办公室去谈吧，有些话也不是一句话两句说能说得清的。”

到了办公室，贾士贞给他们俩倒了水，看着这两个在市委组织部曾经风光一度的干部科长，想到他刚到市委组织部时的那些做法，固然觉得当时的改革力度猛了点，但是，若不是那样，也许许多事情还停留在原来的老路上。只是在出国之前，如果不是阴差阳错，说不定张敬原和庄同高的级别问题也已经解决，可是现在，常书记又有新的想法，这个矛盾再度落到他的头上了。

“贾部长，”张敬原说，“其实，真正在干部问题上享有更多特权的并不是组织部，你在省委组织部干了那么多年也知道，真正享有干部优先提拔特权的是省委办公厅、市委办公室，还有各级政府办公厅、办公室。我作了些调查，省委办公厅的处长提拔的比例几乎是百分之百，而且有的人从正科到副处，到正处再到副厅，平均不到三年一个台阶。省政府办公厅的人事处长在处长位置上干两三年就提拔到副厅长了。这怎么解释呢？难道他们一旦进了这些部门，他们的能力、水平就随之膨胀起来了？他们的血液里就流进了升官提拔的细胞和因子了？”

“是啊，我在组织部工作那么多年，为什么人们认为组织部高人一等？就是因为每一个到组织部门的同志不是真正想为组织部干好工作，而是认为组织