第412章、世事总是意料之外

倒不是说大家的工作热情都很高，那是不可能的事，懒惰是人类的天性，再说打工人又不是老板，肯定会想方设法的休息。

之所以能够这样，还是因为优秀的制度、合理的提成，还有良好的企业文化促成的。

二是领导的谦虚程度。

陈着前世不是那种人生迷茫的失败者，他不仅接触过很多老板，也亲手招商引资过很多企业的落地。

最后发现，始终对外保持谦逊态度的企业领导，哪怕公司偶有波折，最终还是会成功。

那些取得一点成绩就沾沾自喜的老板，往往最后都关门了事，哪怕政府出台再多的帮扶政策，也扶不起这种阿斗。

很显然吉胜科技就满足「蒸蒸日上」的这两个条件，刚推开玻璃门迎面就是一股空调的热风扑面而来。

三月份的广州，早有人穿起短袖了，但是在三月份的成都，还要打着制热空调。

当然也不仅仅是气温高，透过前台看见里面的办公室，那些程序员都在聚精会神盯着电脑，连送文件都是小跑着进行。

这是一种「高涨积极的工作热情」。

「请问你们找谁？」

前台客气的询问。

陈着瞄了一眼，小前台年纪不大，个子不高但是皮肤白白嫩嫩，笑起来甜丝丝的很讨人喜欢，这要是搁大学又是一个堪比班花的存在。

好像在川渝这块地方，漂亮女孩子就是吹散的蒲公英，隔个几步都能随便遇见。

「我们是广州溯回科技公司的。」

蒋馥走上前开口：「之前打电话和叶总聊过，叶总说随时过来坐坐。」

吉胜科技的创始人老板叫叶国雄，985高校川大的毕业生，年纪比陈着稍长但也就是30岁出头。

在这个风起云涌的时代，敢于一头扎进互联网这个行业的，大多数人的标签都是「年轻、高学历、不怕失败」，像杭州马那种教师出身的还是少数。

叶