第四百二十九章 分配，冯参谋长的抉择

当即更换策略，搭建可视化指挥终端。

确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。

因为用陶旅的话说。

那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。

这话还真不假。

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分配的流程，大概维持有两个多小时吧。

指挥专业的学员，基本全部下连。

参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。

至于政工干部，那旅里，营里到处都是。

这帮人，其实对于新单位的助益不大。

当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。这点千万不要误会。

思想工作在部队相当重要，甚至还要超过训练成绩。

可有一点咱也得承认啊。

那就是思想教育是长期的基层化工作，就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。

到点就要拍屁股走人，这点时间，压根就改变不了什么。

光是和单位新战士之间建立信任，俩月也不够啊。

所以对于政工方面的安排，陈钧规划的很马虎，不指望他们能做出多少贡献。

包括旅里也没太重视。

将这次实践人员下单位所有的重心，统一放在指挥，还有参谋人员的身上。

等一切尘埃落定。

陈钧又去参谋部，收拾一间自己的办公室，给李武界也安排了个勤务的工作。

而后过去旅后勤登记，要了一间干部宿舍。

这旅部的住宿条件，就不用跟人家国防大学的学员宿舍比了。

压根没有可比性。

这里都是旅部机关同志住的地方，说是干部宿舍，实际上，顶多弄个单人宿舍就是相当不错的待遇了。