第四百一十五章 合成第一营的底气，到底谁是教员？

加培训，他神情明显缓和了不少，但依旧疑惑，或者说不解吧。

陈钧也没打算再多说。

知道这里是教员办公的地方，那还有啥可看的了。

忙也正常。

要知道，这次中培不说临时通知也差不多了，连什么时候过来报道都是年后才知晓。

那参加中培的人员名单，需要培训的内容，都会相对来说准备的比较仓促。

此次中培是为了应对军改，以及合成化改革，这两个合在一起，那就不单单只是在人员，编制，进行改革啊。

装备的改革，指挥方式的变动，指挥人员的认知，都要做出相应的准备。

举个最简单的例子吧。

推动这次军改，哪怕只是最直接的换装，在培训方面都是一大难题。

别的暂且不论，就拿目前各单位基本还配备99式甚至86式坦克为例。

这玩意能适应合成化的编制要求吗？

能满足合成化部队，信息化作战的需求嘛？

压根不可能啊，根本没这个能力。

因为当初设计，建造这些战车的时候，就不是朝着信息化发展的。

绝大部分陆军单位想搞合成化必须99a，这还只是坦克的型号，其他战车还没细致分类。

战车需要一点点生产，列装，人员也要进行相应的培训，学习。

学习新装备，学习新的战斗方式和思路，新的战术战法。

猛的塞过来这么多需要培训的人，那特么教员能不忙嘛，估计这时候都在调集相关资料，做辅助教程呢。

不要把中培想的很简单，那毕竟是需要一点点将不同于眼下这个时代的思路，塞进过来培训的指挥官脑子里。

但也不用把中培想的逼格过高，若非军改的节骨眼。

其实以前很多时候的中培，过去各军种指挥院校，过程就是吃吃喝喝，养养膘而已。

因为时代跨度不大，学院