第3514章 引发无数共鸣

发现许多新人们特别天真，觉得在象牙塔里读了几本书，就能当独立的知识分子。

去指点江山，侃侃而谈了。

可实际上，任何一家小企业主，他们的社会阅历和商业经验。

都不是这些书生可比的。

时代在变化，对文化的定位也在悄然发生偏移。

那种从前只能在学校、在学堂才能获取知识的时代，已经伴随互联网行业的普及逐步被瓦解掉。

你若是还执着于从前那种观念，或许你能找到一份相对合适的工作。

但你想要去搞出一番事业，甚至去缔造出一段属于你自己的传奇。

则这些所谓的经验和指点，都是显得有些多余了。

“接下来我们将在活力图的最后部分，进行技术攻坚。”

徐浩并没有将年轻人的桀骜当回事。

对他来说，谁都有过年轻的时候。

如果胸中没些锐气，那这辈子真是白年轻了一次。

“只是年轻人有他们的想法，但公司是需要逻辑的。”

徐浩要求众人必须在尽可能短暂的周期内，就将相关的工作完成。

若这些挑战无法完成，则很容易会遭殃。

这不是一件很简单的事情，如果解决的好了，或许不会有危机。

可要解决的不好，则处处存在陷阱。

“我想很多新来的同志，不肯轻易就范，觉得自己的分析才是正确的。”

徐浩小组里面许多岁数大些的成员，对于这些新手的现在，还是很有包容度。

毕竟几年前，或许他们自己也是其中的一份子。

对自己过于高估，而对这个被人们称之为国士无双的天才同志。

缺乏耐心和必要的尊重。

“没关系，鹰酱等西方资本的挑战，那真可算是相当凶猛。”

“尽管很多问题和想象中的存在差异性。”

“