第340章 姜半夏还要

子也肯定比跟着自己送外卖强。

本来他想的是，公司能通融一下，让他把孩子带在车上就行。

在公司这边待了一天，他发现比自己想象中的还要好很多，甚至专业的托育班都不一定有这么尽心尽责。

老师很会陪孩子玩，孩子的餐食也是格外用心，老师甚至会鼓励孩子吃一些平时不怎么爱吃的东西，比如一些对孩子来说难以吞咽的蔬菜。

当天体检报告出来之后，他顺利入职了。

入职合同里面，工作方式是八个小时或者城区城郊三百公里，也就意味着是可以提前下班的。

工作时间可以自己定，只不过夜间占比过多的话，八个小时跟三百公里都要达标。

每周调休，需要提前一天申请，并且每周必须要强制去健身房打卡三次，每次一个小时，这三个小时可以算作工作时长。

健身房是公司自己弄的。

公司不包三餐，但每日补贴六十块餐费，以及每个月八百元的住房补贴。

这份合同，比刘海想象中的要更好。

临走的时候，他问道：“公司既然有这么好的福利待遇，为什么没有在招聘公告里面写出来呢？”

人事部的说道：“这是公司一直以来的风格，我们可是极影集团名下的。”

“极影集团一直都是这么做的？”

他待过互联网大厂，知道那些大厂的福利待遇都不错。

可惜他前妻超前消费，甚至想办法把他的公积金都给取出来了。

即便这样，那些大厂顶多是按照规矩走流程，绝对不会多给福利。

像餐补房补什么的还好说，可这个托育，根本没有几家公司有。

那些公司甚至对有怀孕计划的员工都敬而远之。

能进那些大厂，尤其是普通员工，代表都有那个能力给公司带来相对应的价值，一旦触碰到了大集团的核心利益，人家才不会给你好脸色。

你不干